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人才招聘




一、管培生岗位

1、培养流程:

Step 1 通过二轮面试的应聘者,将获得为期7天的理论专业培训机会。

Step 2 通过培训考试,公司将发放实习Offer,实习期工资+奖金

Step 3 开始为期三个月的营销岗实习,接触最一线的用户,锻炼沟通能力与抗压能力。

Step 4 三个月实习期结束后,根据实习表现及个人特长,安排到最适合的工作岗位。

Step 5 目标岗位主要为营销、拓展、管理、行政、客服等非技术类岗位。(与传统培养模式不同,侃房网的管培生是反向的培养流程,即不安排轮岗,而是所有岗位都在营销岗培养和历练,当然90%的机会是定岗在咨询部做咨询师)

Step 6 只要通过实习考核,未毕业仍按正式员工待遇发放全薪


职位要求:

1、统招本科学历背景,2015、2016届毕业生均可(优秀人才可放宽要求);

2、必须有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;

3、我们都是加班狂,所以你要有心理准备。;

4、强大的抗打击能力,时刻保持积极的心态。

5、觉得自己非常优秀。


现在,这个极速发展的O2O公司正有一大波管理岗位虚位以待——什么叫真正的“管培生”?来了便知!


二、咨询师岗位

新房咨询师

岗位要求:
1、 掌握房产项目信息,房地产相关知识;
2、 通过线上、线下工具开发购房意向客户;
3、 根据客户意向匹配项目,并进行带看;
4、 开发并维护客户。

任职要求:
1、21—35周岁。正规院校大专及以上学历,从事房地产销售工作至少一年以上工作经验
2.具有良好的亲和力、理解能力;
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动

4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;

6、 执行力强

7、 思维逻辑清晰、语言组织能力、表达能力出色

8、 团队责任心强、情商高、付出精神、分享精神、敬业精神,

9、 有一定的人格魅力

10、 人品过关、做事的态度过关


三、总经理助理:1名

要求:完全熟悉办公软件、形象好、气质佳、反应灵敏、口齿伶俐、动作麻利、办事高效、年龄不易太大(20---28岁),拖沓免谈
待遇:面议

四、销售助理:2名
要求:完全熟悉办公软件、形象好、气质佳、反应灵敏、口齿伶俐、动作麻利、办事高效、年龄不易太大(20---30岁) 有无经验均可、办事拖沓免谈
待遇:面议
司机:3名
要求:对北京路况熟悉、由敬业精神、从业经验必须一年以上,能够驾驶商务车

五、网站运营(SEO、SEM)1人
职位描述:
1.了解主流搜索引擎的排名机制规律和优化规则;
2.负责公司网站的SEO站内优化及网站关键词排名优化;
3.负责提升网站的IP、UV、PV等流量;
4.分析网站及各频道的关键词解决方案,监控网站关键字;
5.监控和研究竞争对手及其他网站相关做法,并围绕优化提出合理的网站调整建议;
6.跟进、协调seo项目,配合业务需求管理seo的实施;
7.有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析,并形成报告文档。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历;
2.有两年以上大中型网站SEO管理经验;
3.有以互联网为盈利平台的,电子商务性质的网络公司工作背景;
4.沟通能力强,能快速掌握业务需求和业务取向;
5.掌握关键词研究和搜索行为分析的方法和工具。


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